NAMA :HIRSON 

KLAS    :A

NIM       :2014210052

MK         :FILSAFAT ADMINISTRASI

Dalam mata kuliah filsafat administrasi .saya menyatakan bahwa apa yang tlah d pelajari di dalam  mata kuliah ini saya mampu menguasai konsep teoritis.

Konsep teoritis filsafat administrasi:

1.konsep filsafat adalah cinta dalam kebijaksaan

Filsafat mempunyai dua kata yaitu pilos yg berarti gemar senang dan cinta .kata shopi yg berarti kebijaksanaan

2. konsep administrasi adalah proses kerja sama antara dua orang man atau lebih yg di lakukan bersama

3.konsep organisasi sbagai proses bertemunya dua orang atau lebih melakukan intruksi dalam anggota yang bersangkutan

4.konsep pengambilan keputusan dapat di bgi menjadi dua di kendaki di rencanakan di tinjau

5.konsep ledership / pemimpin merupakan berfungsinya pemimpin pada anggota /follow dalam situasi tertentu 

Teori gaya kepemimpinan 1.teori sifat 2.teori kepribadian 3.teori situsional 4.

Teori pemimpin terpadu

6.konsep good governace /pemerintah yg baik .perintah yg di gerakkan oleh kesadaran baru

7.pembagunan /modernisasi perubahan yg terjadi d Negara yg baru merdeka stlah perang dunia dua adalah perubahan social ,ekonomi ,dan politik di golongkan menjadi modernisasi

Cuman ini saja Konsep yg tlah d transfer kepada saya di mata kuliah filsafat administrasi sekian dari comen saya kurang lebihnya kami minta maaf ..

Mk.Filsafat Administrasi

 NAMA:HIRSON
PRODI: ILMU ADMINISTRASI NEGARA
KELAS:A

1.Kata filsafat dalam bahasa Indonesia merupakan kata serapan dari bahasa Arab فلسفة. Kata filosofi yang dipungut dari bahasa Belanda juga dikenal di Indonesia. Bentuk terakhir ini lebih mirip dengan kata aslinya, yang diambil dari bahasa Yunani (philosophia). Arti harafiahnya adalah seorang "pencinta kebijaksanaan" atau "ilmu".

 administrasi dalam arti luas adalah kegiatan kerja sama yang dilakukan sekelompok orang berdasarkan pembagian kerja sebagaimana ditentukan dalam struktur dengan mendayagunakan sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Jadi, pengertian administrasi dalam arti luas memiliki unsur-unsur sekelompok orang, kerja sama, pembagian tugas secara terstruktur, kegiatan yang runtut dalam proses, tujuan yang akan dicapai, dan pemanfaatan berbagai sumber.

2.kopetensi yang di bangun dalam filsafat administrasi Etika ilmu apa yg baik dan apa yg buruk dan hak dan kewajiban moral (akhlak) Ada juga yg di bangun filsafat administrasi yaitu Kepemimpin yang akan menjadikan sebuah jati diri menjadi lebih baik dan membangun NegaraKepemimpinan mempunyai perumusan(L=I, F, S) perumusan ini akan membangun bagaimna teory, gaya dan teknik pemimpin itu sendiri

3.teori X,Y dan Z

Analisis kritis teori X dalam kepemimpinan ?Teori ini menyatakan bahwa pada dasarnya manusia adalah makhluk pemalas yang tidak suka bekerja serta senang menghindar dari pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Pekerja memiliki ambisi yang kecil untuk mencapai tujuan perusahaan namun menginginkan balas jasa serta jaminan hidup yang tinggi. Dalam bekerja para pekerja harus terus diawasi, diancam serta diarahkan agar dapat bekerja sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.

b.      Analisis kritis teori Y dengan pendekatan Filsafat Kepemimpinan ?

Teori ini memiliki anggapan bahwa kerja adalah kodrat manusia seperti halnya kegiatan sehari-hari lainnya. Pekerja tidak perlu terlalu diawasi dan diancam secara ketat karena mereka memiliki pengendalian serta pengerahan diri untuk bekerja sesuai tujuan perusahaan. Pekerja memiliki kemampuan kreativitas, imajinasi, kepandaian serta memahami tanggung jawab dan prestasi atas pencapaian tujuan kerja. Pekerja juga tidak harus mengerahkan segala potensi diri yang dimiliki dalam bekerja.

c.      Analisis kritis teori  Z dengan pendekatan Etika dan Filsafat Kepemimpinan?

Dimana suatu saat seorang pemimpin memang orang harus menggunakan cara halus, hanya sedikit mengontrol, memerintah dengan sikap permintaan, saran ataupun sukarela, lebih bersifat menanyakan dari pada menegur, pada lain kesempatan seorang pemimpin harus berani bertindak tegas, melakukan control secara ketat, memberi  perintah tegas, menyalahkan, dan bahkan bila terpaksa harus berani menghukum sesuai dengan kesalahan yang dibuat oleh bawahannya.

Baik secara halus maupun secara tegas kedua-duanya dilandasi suatu harapan bahwa tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik.

4.Menurut saya semua teori baik cuman memiliki kekurangan dan kelebihan masing -masing cuman tergantung pada tempat dan kegunaanya

Mengenaih teori X dan teori Y dan Z yang tlah tercantum dalam filsafat administrasi bahwa yang mana seorang pemimpin harus memberikan teladan yang baik .tapi ku lebih suka ke teori Y karana menjadi seorang pemimpin harus berfikir untuk  lebih baik dan apa yang dia lakukan berjalan dengen lancar  . jka menjadi seorang pemimpin yang berkaitan dengan teori X yang bercondong dengan berfikir jelek dan teori Z seorang yang tidak mau berubah dengan kesadaran mereka sendiri padahal mereka sudah tau atau mengetaui ,

TUGAS MK : FILSAFAT ADMINISTRASI

NAMA:HIRSON 

PRODI : ILMU ADMINISTRASI NEGARA

KELAS :A

LANGSUNG SAJA MENGENAI HAKEKAT FILSAFAT ADMINISTRASI YANG TELAH BERTENTANGAN DENGAN TEORI X,Ydan Z

a.  Analisis kritis teori X dalam kepemimpinan ?

Teori ini menyatakan bahwa pada dasarnya manusia adalah makhluk pemalas yang tidak suka bekerja serta senang menghindar dari pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Pekerja memiliki ambisi yang kecil untuk mencapai tujuan perusahaan namun menginginkan balas jasa serta jaminan hidup yang tinggi. Dalam bekerja para pekerja harus terus diawasi, diancam serta diarahkan agar dapat bekerja sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.

b.      Analisis kritis teori Y dengan pendekatan Filsafat Kepemimpinan ?

Teori ini memiliki anggapan bahwa kerja adalah kodrat manusia seperti halnya kegiatan sehari-hari lainnya. Pekerja tidak perlu terlalu diawasi dan diancam secara ketat karena mereka memiliki pengendalian serta pengerahan diri untuk bekerja sesuai tujuan perusahaan. Pekerja memiliki kemampuan kreativitas, imajinasi, kepandaian serta memahami tanggung jawab dan prestasi atas pencapaian tujuan kerja. Pekerja juga tidak harus mengerahkan segala potensi diri yang dimiliki dalam bekerja.

c.       Analisis kritis teori  Z dengan pendekatan Etika dan Filsafat Kepemimpinan ?

Dimana suatu saat seorang pemimpin memang orang harus menggunakan cara halus, hanya sedikit mengontrol, memerintah dengan sikap permintaan, saran ataupun sukarela, lebih bersifat menanyakan dari pada menegur, pada lain kesempatan seorang pemimpin harus berani bertindak tegas, melakukan control secara ketat, memberi  perintah tegas, menyalahkan, dan bahkan bila terpaksa harus berani menghukum sesuai dengan kesalahan yang dibuat oleh bawahannya.

Baik secara halus maupun secara tegas kedua-duanya dilandasi suatu harapan bahwa tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik.

Begitulah sikap kepemimpinan yang dapat disimpulkan dari pendekatan teori Z, yang mana diharapkan pimpin bisa membaca situasi yang sedang terjadi

Kesimpulan

Menurut teori yang ke 3

Menurut saya semua teori baik cuman memiliki kekurangan dan kelebihan masing -masing cuman tergantung pada tempat dan kegunaanya

Mengenaih teori X dan teori Y dan Z yang tlah tercantum dalam filsafat administrasi bahwa yang mana seorang pemimpin harus memberikan teladan yang baik .tapi ku lebih suka ke teori Y karana menjadi seorang pemimpin harus berfikir untuk  lebih baik dan apa yang dia lakukan berjalan dengen lancar  . jka menjadi seorang pemimpin yang berkaitan dengan teori X yang bercondong dengan berfikir jelek dan teori Z seorang yang tidak mau berubah dengan kesadaran mereka sendiri padahal mereka sudah tau atau mengetaui ,